CO SA-09.2/13 Lineamientos Para la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad y/o Movilidad Reducida a las Infraestructuras Aeroportuarias y al Servicio de Transporte Aéreo

 

Folleto correspondiente a la Circular Obligatoria CO SA-09.2/13

 

quejasdiscapacidad@sct.gob.mx

 

* Cineminuto que refleja la diversidad e inclusión que todas y todos debemos fomentar en nuestra sociedad.

#ViveLaDiversidad #ViveSinDiscriminación

https://www.youtube.com/watch?v=pSbbJ3kZnc8

 

* Texto Informativo Personas con Discapacidad

Documento que reúne información que nos ayuda a contextualizar qué es la discriminación y las implicaciones que esta conlleva para las personas con discapacidad.

http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=133&id_opcion=46&op=46

 

*Libro discapacidad y definiciones

Documento que abona en la construcción de una cultura de la igualdad y la no discriminación de las personas con discapacidad, iniciando por las definiciones, conceptos, identidad y reconocimiento jurídico. http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Discapacidad_y_trabajo_Enciclopedia_salud_seguridad_trabajo.pdf 

 

*Guía Para la inclusión Laboral de PCD

 Este documento es un ejemplo de cómo las empresas pueden adoptar el compromiso de trabajar por la integración e igualdad en el ámbito laboral, especialmente para los grupos en situación de vulnerabilidad entre los que se encuentran las personas con discapacidad.
http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/ADECCO_GUIA_inclusion_laboral.pdf

 

*Taller Discapacidad y Discriminación

El curso básico sobre discapacidad y discriminación es un espacio para acercar a los participantes al conocimiento y la reflexión sobre el fenómeno de la discriminación en México.
http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/Discapacidad_y_discriminacion.pdf 

 

*Guía empleadora a personas con discapacidad

Este documento ahonda en la importancia de reconocer que así como existen muchos tipos de discapacidad y diferentes grados de la misma, también la gama de posibilidades de inclusión en el medio laboral de las personas con discapacidad varía, desde aquellas en que la discapacidad tiene una incidencia mínima en su potencial de trabajo hasta las que enfrentan grandes dificultades, lo cual hace necesaria la prestación de mayor apoyo para su integración a un empleo
http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/ESXX0002-.pdf

 

*Guía para organizar eventos accesibles

Esta Guía ayuda a la incorporación de conocimientos de accesibilidad, información mínima para garantizar que en la realización de  eventos, conferencias de prensa y reuniones todas las personas tengan la posibilidad de ser parte de estos espacios públicos y privados y accedan a ellos sin ninguna barrera u obstáculos.
http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/GuiaBasica-Eventos-Accss-INACCSS.pdf 

 

*Legislar sin discriminación: Accesibilidad

Este libro ahonda en la responsabilidad que tiene toda la Administración Pública Federal de garantizar el artículo primero constitucional de promover y garantizar la protección de los derechos a la igualdad y a la no discriminación, siendo la accesibilidad la llave para garantizar dichos derechos.
http://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/LSD_Accesibilidad_Tomo_VIII.pdf 

 

*Curso en Línea Inclusión y Discapacidad

Este es uno de los varios cursos de la oferta educativa que tiene el Conapred para todas aquellas personas interesadas en fomentar y comprender el fenómeno de la discriminación, reconociéndolo como un asunto estructural y como la inclusión es una herramienta que nos beneficia social y económicamente a todas y todos.
http://conectate.conapred.org.mx/userfiles/files/Temario%20IyD%282%29.pdf

 

LIGAS DE LOS SITIOS DEL CONAPRED DONDE SE ENCUENTRA EL VIDEO DE LA CAMPAÑA VIVE SIN DISCRIMINACIÓN

 

* Facebook Conapred

https://www.facebook.com/CONAPRED-198967693470970/

* Twitter Conapred

https://twitter.com/CONAPRED/status/796075682300358656

* Página Web del Consejo

http://www.conapred.org.mx/ 

* Canal de Youtube Conapred
https://youtu.be/pSbbJ3kZnc8

Actualizada al 30/Nov/2016, 11:30