Modelo de Equidad de Género de la DGRH

"Mujeres y hombres: Mismos derechos, mismas oportunidades".

Política de Calidad Modelo de Equidad de Género de la DGRH

La Dirección General de Recursos Humanos de la SCT tiene como compromiso impulsar la equidad de género, siendo promotora de la igualdad de oportunidades y de respeto a la permanencia y seguridad en el trabajo de mujeres y hombres a través de la difusión del Modelo de Equidad de Género entre su personal para prevenir, atender y sancionar prácticas disciminatorias y de hostigamiento sexual y/o laboral, generando un ambiente de trabajo sano, profesional y de participación en la dependencia.

Reconocimiento Inmujeres

Plan de trabajo del Modelo de Equidad de Género

  • MEG 2003.pdfManual de Equidad de Género204 K
  • objetivos MEG.pdfAnexo 1 del Manual de Equidad de Género de la Dirección General de Recursos Humanos de la SCT301 K

Tema 6B y Anexos de la Encuesta de Género

Actualizada al 24.06.2014, 17:30
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