AVANCES EN CULTURIZACIÓN Y PRÁCTICA DEL CÓDIGO DE CONDUCTA


Modelo de Equidad de Género


“La DGRH de la SCT tiene como compromiso impulsar la equidad de género, siendo promotor de la igualdad de oportunidades y de respeto a la condición humana en el ingreso, permanencia y seguridad en el trabajo de mujeres y hombres, a través de acciones afirmativas y a favor del personal que propicien un ambiente de trabajo sano, armonioso, profesional y de participación en los procesos de toma de decisiones y organización para prevenir y evitar prácticas discriminatorias, de hostigamiento sexual y/o laboral”

Abre liga externa en una nueva ventanaConoce más en la siguiente liga.

 

Programa de Acciones de Mejora 2012


Resultado de la Encuesta de Clima Organizacional 2011


Pronunciamiento del Secretario de la Función Pública para prevenir y combatir prácticas de hostigamiento y acoso sexual.


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Actualizada al 02/Jun/2014, 22:30