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Encuesta de Clima Organizacional y Programa de Acciones de MejoraEn esta sección hay 2 archivos. PAM_2012.doc | (196.5 kb) | Resultados_encuesta_clima_y_cultura_Organizacional_2011.ppt | (5.913 mb) | Código de Conducta de la SCTInforme de Actividades del Premio Nacional a la Administración Pública 2011En esta sección hay 1 archivos. INFORME_DE_ACTIVIDADES_PNAP_2011.doc | (2.395 mb) | Premio Nacional a la Administración Pública 2011En esta sección hay 7 archivos. Archivos relacionados con el SED 2011En esta sección hay 7 archivos. |
Conoce másModelo de Equidad de Género“La DGRH de la SCT tiene como compromiso impulsar la equidad de género, siendo promotor de la igualdad de oportunidades y de respeto a la condición humana en el ingreso, permanencia y seguridad en el trabajo de mujeres y hombres, a través de acciones afirmativas y a favor del personal que propicien un ambiente de trabajo sano, armonioso, profesional y de participación en los procesos de toma de decisiones y organización para prevenir y evitar prácticas discriminatorias, de hostigamiento sexual y/o laboral”
Pronunciamiento del Secretario de la Función Pública para prevenir y combatir prácticas de hostigamiento y acoso sexual.Igualdad es cultura |
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| Actualizada al 20.02.2012, 15:29 | ||||||||
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